Programma GOL
Il Programma nazionale Garanzia Occupabilità Lavoratori (2021-2025) è il perno dell’azione di riforma delle politiche attive del lavoro previsto nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche attive del lavoro e sostegno all’occupazione”, Riforma 1.1 “Politiche attive del lavoro e formazione” finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU.
Attraverso il Programma GOL la Regione Campania intende mettere in campo politiche attive integrate con la formazione e con l’inserimento lavorativo per migliorare l’occupabilità dei lavoratori, innalzarne il livello delle tutele attraverso la formazione e facilitarne le transizioni occupazionali.
Le risorse assegnate alla Regione per l’anno 2022 sono pari a circa 120 milioni per il raggiungimento dei primi 81.420 beneficiari da inserire, attraverso un sistema di presa in carico unico gestito dai Centri per l’Impiego, in percorsi personalizzati di riqualificazione delle competenze e di accompagnamento al lavoro.
L’accesso al programma dei beneficiari avviene a seguito di convocazione e/o invito all’adesione da parte degli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania.
ADDETTO ALLA VINIFICAZIONE
L’addetto alla vinificazione gestisce il processo di trasformazione dell’uva in vino, includendo pigiatura, pressatura, filtraggio, affinamento e confezionamento. Di solito impiegato in aziende vitivinicole, collabora con colleghi, tecnici e titolari.
250 ORE
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ADDETTO ALLA PRODUZIONE DELL’OLIO
L’addetto alla produzione dell’olio supervisiona l’intero processo, dalla raccolta delle olive all’imbottigliamento e alla distribuzione del prodotto finito. Questa figura è responsabile delle operazioni di frantoio, utilizzando tecnologie avanzate e garantendo la qualità del processo.
250 ORE
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MANUTENTORE DEL VERDE
Il Manutentore del verde si occupa dell’allestimento, sistemazione e manutenzione di aree verdi pubbliche e private, compresi parchi, giardini e alberature. Gestisce tutte le fasi, dalla preparazione del terreno alla messa a dimora delle piante, fino alla manutenzione continua. Applica tecniche colturali e fitosanitarie, seguendo le linee guida per la gestione del verde urbano.
200 ORE
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TECNICO DI SALA – MAÎTRE
Il Tecnico di sala, conosciuto come Maître, garantisce gli standard di qualità nel servizio. Si occupa dell’aspetto della sala, della disposizione dei mobili e degli ornamenti, e supervisiona il personale di sala. Coordina il servizio con la cucina per ottimizzare l’esperienza dei clienti, accogliendoli e presentando il menu e la carta dei vini.
300 ORE
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OPERATORE DEL SERVIZIO BAR
Il barista prepara bevande e snack su richiesta, servendoli al banco o ai tavoli se la struttura lo permette. Si occupa anche dell’allestimento dell’ambiente di lavoro, verifica le scorte e gestisce gli acquisti dai fornitori. Rispetta le normative sulla sicurezza alimentare. Lavora in ristoranti e strutture turistiche come dipendente, con contratti anche stagionali.
300 ORE
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OPERATORE DEL SERVIZIO DI SALA – CAMERIERE
L’Operatore del servizio di sala, comunemente chiamato cameriere, si occupa di preparare i tavoli, accogliere i clienti, presentare il menu, prendere gli ordini e servire i tavoli. Gestisce anche la fatturazione e il pagamento. Lavora in varie strutture come ristoranti, alberghi e catering, sia come dipendente che su chiamata, con contratti talvolta stagionali.
300 ORE
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SOMMELIER
Il sommelier è il professionista responsabile di offrire consulenza esperta ai clienti di enoteche o ristoranti di alta categoria nella scelta dei vini disponibili. Questa figura si distingue per la sua capacità di fornire un servizio elegante e raffinato, garantendo un’esperienza soddisfacente ai clienti. Oltre a consigliare i vini in base alle preferenze del cliente e ai piatti del menu.
200 ORE
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OPERATORE DEL SERVIZIO DI SALA – CAMERIERE
L’Operatore del servizio di sala, comunemente chiamato cameriere, si occupa di preparare i tavoli, accogliere i clienti, presentare il menu, prendere gli ordini e servire i tavoli. Gestisce anche la fatturazione e il pagamento. Lavora in varie strutture come ristoranti, alberghi e catering, sia come dipendente che su chiamata, con contratti talvolta stagionali.
300 ORE
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PASTICCIERE
Il pasticcere si occupa della produzione di pasticceria, seguendo rigorosamente le norme alimentari e di igiene. Utilizza sia lavorazioni manuali che macchinari e utensili specifici. Dosando con cura gli ingredienti secondo le ricette, si occupa dell’intero processo di preparazione: impasto, formatura, cottura, assemblaggio e decorazione dei vari tipi di prodotti di pasticceria
300 ORE
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PREPARAZIONE DEGLI IMPASTI DI BASE DEI PRODOTTI DI PASTICCERIA
Si occupa della produzione di pasticceria operando sull’intero processo della lavorazione dei prodotti nel rispetto delle norme alimentari e di igiene. Svolge lavori manuali ma anche attraverso l’utilizzo di macchinari, utensili e strumentazioni necessarie. Sceglie con cura e dosa gli ingredienti secondo le ricette curandone infine la decorazione.
120 ORE
ADDETTO AL SERVIZIO AI PIANI
L’addetto al servizio ai piani è responsabile dell’ordine e della pulizia delle camere e delle aree comuni all’interno delle strutture ricettive. Lavora principalmente presso strutture turistiche come hotel e bed & breakfast, dove si relaziona con il coordinatore del servizio ai piani e con altri addetti, assumendosi la responsabilità delle proprie mansioni.
250 ORE
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ADDETTO AI SERVIZI DI SPIAGGIA
L’addetto ai servizi di spiaggia gestisce l’utilizzo delle attrezzature balneari e si occupa della manutenzione ordinaria degli stabilimenti balneari. Questo include la pulizia e la manutenzione della spiaggia, degli stabilimenti e delle strutture balneari, nonché la riparazione di piccoli guasti relativi alle attrezzature disponibili in spiaggia
250 ORE
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TECNICO ESPERTO PER LA DIREZIONE DELLE STRUTTURE RICETTIVE ALBERGHIERE
Il Tecnico esperto per la direzione delle strutture ricettive alberghiere ha il compito di dirigere e gestire l’azienda alberghiera, definendo e implementando le politiche relative all’offerta e al posizionamento. Supervisiona il lavoro del personale, valuta i processi di erogazione dei servizi e monitora gli standard di qualità.
300 ORE
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RECEPTIONIST
Il receptionist lavora nel settore dei servizi ricettivi e si occupa di diverse attività, tra cui la gestione delle prenotazioni, l’accoglienza degli ospiti, il coordinamento degli arrivi e delle partenze, e l’assistenza durante il soggiorno presso la struttura. Inoltre, svolge compiti amministrativo-contabili e si occupa della vigilanza e del controllo.
300 ORE
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OPERATORE DELLA PROMOZIONE E ACCOGLIENZA TURISTICA
L’operatore della promozione e accoglienza turistica si occupa di accogliere i turisti e fornire loro informazioni sui servizi disponibili sul territorio. Gestisce le relazioni con i clienti, assicurando una comunicazione efficace e raccogliendo feedback sulla loro soddisfazione. Fornisce informazioni turistiche su itinerari, attrazioni e attività di intrattenimento
300 ORE
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OPERATORE DI AGENZIA DI VIAGGIO 300 ORE
L’Operatore di agenzia di viaggio fornisce consulenza e assistenza ai clienti durante il processo di selezione di un prodotto turistico, gestendo informazioni, prenotazioni e vendite di servizi turistici o pacchetti vacanza. Si occupa anche della documentazione e della contrattualistica necessarie per la vendita dei servizi. Utilizza strumenti elettronici e informatici per svolgere le sue mansioni e opera nell’area delle vendite.
300 ORE
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TECNICO DELLA PROGETTAZIONE TURISTICA LOCALE
Il Tecnico della progettazione turistica locale è responsabile della progettazione e dell’organizzazione di prodotti turistici integrati che valorizzano le risorse culturali, enogastronomiche e naturali di un territorio. Attraverso l’analisi di mercato, sviluppa pacchetti e itinerari turistici che offrono esperienze uniche ai visitatori, inclusi servizi come trasporto, alloggio, visite guidate e ristorazione. Collabora con agenzie di promozione, fornitori di servizi turistici e enti locali per creare sinergie e partnership.
400 ORE
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A chi è rivolto
Sono Beneficiari del programma le persone dai 30 fino a 65 anni, residenti e/o domiciliate in Campania, che sono, alternativamente in almeno una delle seguenti situazioni:
Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;
Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza;
Lavoratori fragili o vulnerabili: donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre), persone che sono in carico o sono segnalate dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono inserite in progetti/interventi di inclusione sociale;
Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.
Sono invece esclusi dal programma i giovani NEET/NON NEET (meno di 30 anni) temporaneamente beneficiari del programma Garanzia Giovani.
Obiettivi
Tanti gli tanti scopi di GOL, tra cui evidenziamo:
Centralità dei livelli essenziali delle prestazioni: superare l’eterogeneità delle prestazioni e dei servizi garantiti nei territori. Esigibilità dei medesimi sulla base delle risorse disponibili;
Rete territoriale dei servizi: integrare tra loro i servizi territoriali; servizi di conciliazione per promuovee l’offerta di lavoro femminile; per i lavoratori meno qualificati, intervenire sulle competenze di base, oltre che sulla formazione professionale;
E, finalmente, cooperazione tra sistema pubblico e privato: va resa strutturale la cooperazione tra i servizi pubblici e agenzie per il lavoro, soggetti accreditati per la formazione, altri soggetti riconosciuti dalle Regioni, incluso il privato sociale. Coinvolgimento del privato anche per le persone con meno chanches occupazionali.
Attività previste per i beneficiari
Reinserimento lavorativo (attraverso orientamento e intermediazione)
Aggiornamento – upskilling – (interventi formativi)
Riqualificazione – reskilling – (formazione professionale)
Lavoro e inclusione (per superare barriere in ingresso)